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19.1.17

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Presidente del sindicato Vule: Empresa les paga a dirigentes para perjudicar trabajadores

Los trabajadores del sindicato 8 y 42 de Vule, empresa operadora del Transantiago, ya cumplen 5 días en huelga luego de que fallara la negociación colectiva por el ofrecimiento de sólo un 1% en el reajuste salarial de los conductores.

Por: www.biobiochile.cl
Los huelguista aseguraron, además, que se ha querido criminalizar el movimiento y denunciaron malas prácticas de los chóferes que reemplazan los servicios paralizados acusando el atropello de un conductor a un huelguista.

En entrevista con Podría Ser Peor, el presidente del sindicato 42, Sergio Muñoz, se refirió a la paralización que protagonizan y aclaró que “esto no es un paro, es una huelga de carácter legal por el hecho de que los trabajadores no aceptamos la oferta del empleador”.

Agregó que se trata de un total de 1.100 los trabajadores los adherentes a la movilización, aunque hay otros sindicatos que aceptaron la oferta del 1% de reajuste y acusó prácticas anti sindicales de parte de la empresa.

“Aquí hay conductores de dirigentes sindicales que son pagados por los empresarios para perjudicar a los trabajadores y a las familias detrás, por eso hoy nos hemos unido con distintas organizaciones”, explicó.

Sobre el atentado contra 15 buses de Vule en Maipú, Muñoz descartó adjudicarse los hechos y lo condenaron, indicando que “los trabajadores nos hemos mantenido en nuestros depósitos esperando la respuesta del empleador, la que ha sido negativa”.

Sobre las exigencias de los trabajadores, explicó que esperan un aumento del 10% de las remuneraciones y que no se les imponga un bono castigador, en el que perderían cerca de $120 mil mensuales, explicó.
Publicado por: 4OJOS - 19.1.17
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CUT: Propuesta de la CPC por pensiones sólo busca proteger a los grupos de interés

La Central Unitaria de Trabajadores aseguró que la CPC limita "el debate a los costos que para ellos tendría el cambio del actual sistema". La multigremial reiteró su "rechazo enérgico" al sistema actual.

Por: www.cooperativa.cl 
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) manifestó sus diferencias con la propuesta de la CPC para aumentar las pensiones, asegurando que "solo buscan proteger grupos de interés y que limitan el debate a los costos que para ellos tendría el cambio del actual sistema".

A través de un comunicado, la CUT aseveró que "hemos sido claros en señalar desde la imposición del sistema de AFP nuestro rechazo enérgico y crítica al actual sistema que nos rige".

"Lo hemos dicho desde los años 80 a la fecha: No somos partidarios de un sistema de pensiones que se basa en el lucro e incentivo económico a los privados para administrar la política de protección social que tiene como base la garantía y derecho a una justa retribución al trabajador y trabajadora por el aporte entregado al desarrollo y crecimiento del país", dijeron.

Aseguran que en la propuesta de la CPC "se evidencia que el eje articulador que ordena el conjunto de propuestas es el fortalecimiento del actual sistema de pensiones, sin siquiera garantizar que se cumpla con la promesa hecha por sistema de AFP de entregar pensiones equivalentes al 70 por ciento de lo que recibía el trabajador como activo".

"Como Central Unitaria de Trabajadores hemos hecho propuestas y seguiremos contribuyendo al debate, asumiendo que el punto central que debe orientar nuestros aportes es garantizar que trabajadores y trabajadoras cuenten con una real y efectiva política de protección social, avanzando en una concepción de Estado solidario, donde el derecho a una pensión justa sea el imperativo político y moral", finaliza el texto.

Publicado por: 4OJOS - 19.1.17
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Reforma Laboral: Revisa los requisitos que permitirán trabajar 4 días y descansar 3

La jornada laboral no podrá exceder las 12 horas.

Por: www.radioagricultura.cl
El 1 de abril comienza a regir en nuestro país la Reforma Laboral que fue aprobada el año pasado y con ello se comenzarán a aplicar algunos cambios para los trabajadores. Uno de los puntos más destacados de la nueva legislación tiene relación con que será posible trabajar cuatro días y descansar tres.

Es decir, existe la posibilidad que las 45 horas semanales que debe cumplir el trabajador ya no sean distribuidas únicamente en cinco días, sino que también en una jornada menos (4). Esto se encuentra planteado en parte del título VI “De los pactos y condiciones especiales de trabajo” de la reforma, donde el artículo 375 asevera que  “las partes podrán acordar que la jornada ordinaria semanal de trabajo se distribuya en cuatro días”.

Pero, ahí mismo se hace una aclaración “la jornada no podrá exceder de doce horas diarias de trabajo efectivo, incluidas la jornada ordinaria, extraordinaria y los descansos. Si la jornada de trabajo supera las diez horas, deberá acordarse una hora de descanso imputable a ella”.

Para poder optar a esto se debe cumplir con algunos requisitos, como que solamente podrá existir en “aquellas empresas que tengan una afiliación sindical igual o superior al 30% del total de sus trabajadores”, y podrá acordarse de forma directa y sin sujeción a las normas establecidas o reglamentadas en la negociación colectiva.

En relación a la aprobación del acuerdo se plantea que “por parte del sindicato se sujetará a las disposiciones que establezcan sus estatutos y si estos nada dicen, se aprobarán por mayoría absoluta, en asamblea convocada al efecto y ante un ministro de fe”. El acuerdo tiene un límite de aplicación de tres años.

Mientras que, a los trabajadores no sindicalizados que quieran optar al pacto se les solicitará un consentimiento por escrito.
Publicado por: 4OJOS - 19.1.17
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Partido de los Trabajadores apoya candidatura presidencial de Lula pese a juicios en su contra

Lula, quien lideró al país durante dos mandatos entre 2003 y 2010, aún es uno de los políticos más populares de Brasil, aunque su prestigio ha sido manchado por las acusaciones de sobornos.

Por: www.americaeconomia.com
El Partido de los Trabajadores planea presentar a Luiz Inácio Lula da Silva como candidato en las elecciones presidenciales de Brasil del 2018, pese a que enfrenta cinco juicios por cargos de corrupción, dijo este martes el jefe de la organización.

Lula, quien lideró al país durante dos mandatos entre 2003 y 2010, aún es uno de los políticos más populares de Brasil, aunque su prestigio ha sido manchado por las acusaciones de sobornos. El partido dejó el poder cuando su sucesora, Dilma Rousseff, fue removida por un juicio político.

"Lula no necesita ser nominado. Él es nuestro candidato permanente a la presidencia", dijo el líder del PT, Rui Falcão, en una reunión del conglomerado en Brasilia.
Lula, un antiguo líder sindicalista y el primer presidente de Brasil que surgió de la pobreza, no ha descartado una candidatura. Recientemente ha recorrido Brasil, mostrando que a sus 70 años está listo para volver a postularse.

Sondeos de opinión muestran que Lula no ganaría un balotaje si sus opositores se unen. El PT, sin embargo, ve su candidatura como una forma de rearmarse y ganar nuevos respaldos entre la clase trabajadora y los movimientos sociales de izquierda.

Lula ha sido acusado de corrupción y lavado de dinero en el mayor escándalo de corrupción de Brasil, centrado en sobornos y cohecho en los contratos con la petrolera Petrobras y otras empresas controladas por el Estado. También enfrenta cargos de obstrucción a la justicia.

Su primer juicio comenzó en la corte del juez federal Sergio Moro, quien ha liderado la campaña contra la corrupción. Se espera un fallo para fines de enero y comienzos de febrero.

Si es hallado culpable, Lula podría apelar, pero si la apelación es rechazada, el ex presidente sería enviado a prisión y no podría postular en el 2018.
Publicado por: 4OJOS - 19.1.17

16.1.17

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Informe muestra un aumento de 0.8% en el empleo en el último año y un estancamiento en la renta

La ACHS asegura que la situación de la renta confirma "una situación económica difícil donde las empresas e instituciones han moderado de forma importante los incrementos de rentas a sus trabajadores".

Por: www.eldinamo.cl 
El último informe de Empleo y Remuneraciones de la ACHS, que mide el período entre octubre de 2015 y octubre de 2016, mostró que en Chile hubo un aumento de 0.8 porciento en los empleos, lo que corresponde a 17.244 nuevos puestos de trabajo. El sector que más aumentó porcentualmente su fuerza laboral fue el de Servicios Sociales y de Salud, que creció un 6.6%, seguida de Organizaciones y órganos extraterritoriales, con un 5.1%.

Mientras que en cantidad de trabajadores, el sector que más aporta al crecimiento es el de Administración pública y defensa, que representa el 51% del crecimiento nacional con más de 8 mil nuevos puestos de trabajo. Sin embargo hubo importantes bajas en otros sectores. Pesca, por ejemplo, se redujo en un 11.4%, siendo el sector más afectado en el último año. El empleo en la explotación de minas y canteras cayó un 4.7% y en los hoteles y restaurantes un 2.7%.

Las empresas que han perdido más trabajadores son aquellas que tienen entre 1 y 50 empleados. En este tipo de negocios se perdieron 5.999 puestos de trabajo. El resto de las empresas aumentó su masa laboral.

En tanto, la renta aumentó solo un 1.9 porciento y se situó en 741 mil pesos, confirmando, según la ACHS, “una situación económica difícil donde las empresas e instituciones han moderado importantemente los incrementos de rentas a sus trabajadores”.
Publicado por: 4OJOS - 16.1.17
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Sindicatos brasileños reclaman al Gobierno "generar empleo"

La iniciativa del Ejecutivo del presidente Michel Temer fue presentada al Legislativo en diciembre pasado y propone los 65 años como edad mínima, tanto para hombres como para mujeres, para acceder a los beneficios de la jubilación.

Por: www.eluniversal.com 
Sao Paulo, Brasil.- Sindicatos brasileños protestaron hoy en Sao Paulo, la mayor ciudad del país, para exigir una baja en la tasa oficial de los tipos de interés, fijada por el Banco Central en 13,75 %, para reactivar la economía y "generar empleo", y pidieron a su vez retirar el proyecto de reforma del sistema de pensiones. 

La manifestación tuvo lugar frente a la sede del Banco Central de la capital paulista y congregó a un centenar de personas de la Unión General de los Trabajadores (UGT), Fuerza Sindical y de la Central General de los Trabajadores de Brasil (CGTB), entre otros, informó Efe. 

"Si se bajan los intereses, se invierte en la producción y aumenta entonces el empleo. Ahora, de la forma en que están haciendo las industrias, el dinero se va al exterior y la miseria se queda en Brasil", dijo el presidente nacional de la CGTB, Ubiraci Dantas de Oliveira. 

El Banco Central de Brasil redujo en noviembre pasado la tasa oficial de los tipos de interés, que fijó en 13,75 %, con el objetivo de reactivar la economía, que tuvo un crecimiento negativo de 3,8 % en 2015 y las previsiones de analistas privados esperan otra profunda caída de 3,49 % para 2016. 

Este miércoles, la autoridad monetaria divulgará la nueva tasa vigente y según los analistas del mercado se podrá presentar una reducción entre medio punto y tres cuartos porcentuales. 

En cuanto al empleo, el número de parados en Brasil llegó al récord de 12,1 millones en el trimestre entre septiembre y noviembre de 2016, el equivalente al 11,9 % de la población activa. 

La protesta también se convocó para demandar la retirada del proyecto de reforma del régimen de jubilaciones y pensiones, que pretende subir a los 65 años la edad mínima para acceder a la renta por retiro. 

"El Gobierno hace una propaganda engañosa diciendo que nuestro sistema de jubilación está quebrado. Nuestro sistema no está quebrado, pero si continúa esta política nefasta de intereses altos, las industrias no van a invertir para generar empleo y ahí sí habrá problemas", dijo a Efe el presidente nacional de Fuerza Sindical, Carlos Ortiz. 

La iniciativa del Ejecutivo del presidente Michel Temer fue presentada al Legislativo en diciembre pasado y propone los 65 años como edad mínima, tanto para hombres como para mujeres, para acceder a los beneficios de la jubilación, además de imponer la obligatoriedad de cotizar al menos 25 años. 

"Estamos contra este Gobierno que está con esta propuesta de alterar los derechos que conquistamos hace muchos años", aseveró a Efe la secretaria nacional de políticas para mujeres de Fuerza Sindical, María Auxiliadora dos Santos. 

Actualmente, Brasil permite a las mujeres jubilarse con 30 años de cotización y a los hombres con 35 sin que exista ningún límite de edad para ello, por lo que hay casos de personas con apenas 50 años que ya pueden acogerse al sistema estatal de protección social.
Publicado por: 4OJOS - 16.1.17
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Minera Escondida rebaja beneficios a Sindicato y trabajadores van a la huelga

Los ejecutivos de minera escondida han ratificado su rechazo completo al petitorio entregado por el sindicato N°1 y sumado a esto, la propuesta de la empresa rebaja beneficios que los trabajadores han ganado en otros procesos de discusión con la entidad. Los funcionarios denuncian que la empresa argumentó que querían rebajar las remuneraciones para dejarlas al nivel de la industria.

Por: www.radio.uchile.cl 
A una semana que los trabajadores de Minera Escondida presentaran sus demandas a la empresa, la compañía ha respondido ratificando lo dicho en primera instancia. Rechaza el petitorio por completo y además argumenta que es necesario disminuir beneficios que los funcionarios han adquirido en otros procesos similares a este.

El vocero del Sindicato de Minera Escondida, Carlos Allendes, dice no entender la postura de la compañía, ya que “pensamos que ellos traían una nueva postura y por el contrario, nos demostraron que lo que habían presentado como primera oferta a nuestro petitorio lo ratificaron, lo que claramente no solo congelarán nuestros beneficios, sino que ahora ratifica que nos quiere quitar algunos de ellos”.

Dentro de lo que la empresa está impugnando se encuentra la reducción de horas de colación, lo que a juicio de Allendes es imposible de rebajar, puesto que “los horarios que ellos quieren rebajar son nuestros tiempos de descanso. La situación de los trabajadores en terreno es compleja, ya que necesitan entre 40 y 45 minutos para trasladarse al lugar de colación y sumado a eso su hora legal. Por el contrario la empresa quiere que las personas tengan solo 20 minutos para comer”.

El líder sindical calificó de una forma patronal las acciones emprendidas por la empresa, dice que ellos pretenden que los trabajadores luchen por beneficios y derechos que ya han adquirido, olvidando las demandas que plantearon en su petitorio.

Los trabajadores se han preparado para la negociación y cada socio entregó 100 mil pesos para este proceso, lo que permitiría financiar el tiempo que requieran estar paralizados.

Por otra parte, en la mesa de negociación, los ejecutivos de la minera dijeron que la posición de la empresa era rebajar los sueldos de los trabajadores para dejarlos al mismo nivel de la industria justificando que ellos percibían mucho más sueldo que sus pares en otras compañías.

Frente al argumento de la compañía, Carlos Allendes explicó que: “El año pasado la producción fue de 1 millón de toneladas, para este año la expectativa es de un millón 100  y ellos tiene pensado producir con las tres plantas de concentrado más de 100 mil toneladas de cobre fino por mes, lo que significa que en un año van a tener una producción de 1200 toneladas de cobre fino. Si lo trasformamos a dólares da un resultado de 7 mil millones de dólares de liquidez”.

A esto, el dirigente sindical dice no entender “por qué pretenden engañar a la opinión pública si las cifras están publicadas en la Cochilco y en sus propios informes de sustentabilidad. Ellos quieren ser los más productivos en el mundo, pero a costa de los trabajadores de la pequeña y mediana minería”.

“La postura de la empresa es provocar a los trabajadores con la intención de generar un quiebre para después justificar el que no nos den beneficios por la interrupción o a la imprudencia del sindicato. En ese juego no vamos a caer, porque tenemos muchos temas bien argumentados y respaldados, aspectos técnicos que nosotros estamos seguros que no se pueden obviar, porque además están publicados”, finalizó el representante de los trabajadores.
Publicado por: 4OJOS - 16.1.17
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CUT regional apoyará demanda de los trabajadores desvinculados del municipio

Durante la jornada de ayer, la organización regional de Magallanes anunció que apoyará a los trabajadores a honorarios que fueron desvinculados del municipio de Punta Arenas.

Por: www.elpinguino.com 
Durante las últimas semanas se ha realizado una serie de despidos tanto en el municipio de Punta Arenas como en la Corporación Municipal, especialmente de trabajadores que prestaban servicios a honorarios.

Tras esto, ha quedado al descubierto que muchos de los trabajadores llevaban más de cuatro años prestando servicios a la municipalidad, llegando incluso a realizar múltiples funciones.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Magallanes al enterarse de esta situación, decidió apoyar a los trabajadores en los próximos pasos a seguir.

Por lo anterior es que ayer miembros de la CUT, en una conferencia de prensa, señalaron que manifiestan su absoluto rechazo y preocupación por los despidos de funcionarios que se han producido en estas últimas semanas en el municipio.

Los dirigentes de la CUT, manifestaron que la manera de proceder de la nueva administración se aleja por completo del respeto de los derechos de los trabajadores, afectando principalmente su dignidad y estabilidad económica.

La dirigenta de los trabajadores de la Corporación Municipal y miembro de la CUT, Natasha Alarcón, dijo que “aquí hay trabajadores que por año le han prestado sus servicios al municipio, no son trabajadores que sólo comenzaron a trabajar durante el año 2016, sino que tenemos trabajadores que llevaban 4, 6 y más de 10 años de servicios, personas que a pesar de estar trabajando a honorarios cumplían diversas funciones, trabajando más horas de las debida. Aquí se ha despedido a trabajadores de carrera sin siquiera evaluarlos por lo que han realizado. Nosotros como CUT apoyaremos a los trabajadores y los acompañaremos en sus demandas”.

Además, los trabajadores que han sido desvinculados señalaron que durante los próximos días presentaran una demanda en contra del municipio, asegurando que el despido ha sido injustificado y atenta contra su dignidad.

Defensa

Desde el jueves está en Magallanes un grupo de abogados del centro jurídico Defensa Honorarios, que colaboraran con los trabajadores que se encontraban a honorarios y que fueron desvinculados.
El abogado Pedro Peña, indicó que “en Chile existe una desinformación respecto al trabajo que realizan los trabajadores a honorarios y muchas veces se vulnera su trabajo y aquí ha sucedido algo igual y acompañaremos las demanda de los trabajadores”.

Publicado por: 4OJOS - 16.1.17
 

 

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