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16.11.17

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Cinco trabajadores fallecen a la semana por un accidente laboral

En Chile, cada semana mueren cinco trabajadores producto de accidentes laborales, y aunque la tasa de accidentabilidad con tiempo perdido por cada 100 trabajadores ha disminuido sostenidamente, la tasa de fatalidad ha tenido un comportamiento más errático.

Por: www.eldinamo.cl
Es por este motivo que la ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) decidió realizar un estudio que permitió detectar cuáles son los rubros con mayor exposición al riesgo de sufrir un accidente grave o fatal y las principales actividades o labores en las que los trabajadores corren esos riesgos.

Según este reciente e innovador informe, los sectores más expuestos a este tipo de lesiones son el industrial, forestal, transporte, construcción y comercio. Y las actividades más expuestas a sufrir accidentes con consecuencias graves o fatales son el procesamiento de materiales con máquinas, así como la mantención y montaje de éstas, la conducción de vehículos y la carga de materiales.

A raíz del ejercicio de estas actividades, las situaciones de mayor riesgo se producen por el atrapamiento en maquinaria, los golpes por objetos pesados, las caídas desde altura, las colisiones y atropellos.

Frente a esta evidencia, la ACHS está lanzando una inédita campaña en los sectores más susceptibles de sufrir este tipo de accidentes, que fueron identificados en el estudio, llamada “No te mueras nunca”. Ésta busca sensibilizar a los líderes de las empresas y proporcionarles herramientas para fortalecer y mejorar sus esfuerzos en la prevención de este tipo de lesiones. A través de ésta, se entregará un conocimiento profundo de las diferentes variables que inciden en la ocurrencia de un accidente grave o con resultado de muerte y sobre esa base, las organizaciones deberán aplicar los controles necesarios y reforzar la cultura preventiva.

Andrés Herreros, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la ACHS, señala que “si bien como país en los últimos años hemos reducido significativamente los accidentes, no hemos tenido los mismos resultados en abordar las lesiones graves y fatales. Esta no es solo una problemática de Chile, sino que un fenómeno mundial, que presenta múltiples desafíos”.

Herreros agrega que “este estudio confirmó que un 20% de todos los accidentes tienen potencial de causar lesiones graves o fatales, aun cuando sólo un porcentaje menor de ellos se materializa, lo que hace compleja su identificación y la constatación del riesgo por parte de las empresas. Según nuestro estudio, estos casos precursores de accidentes graves o fatales se producen cuando existen situaciones de alto riesgo, donde los controles no son efectivos o no se aplican y la cultura organizacional permite que, a pesar del riesgo, se continúe trabajando sin establecer los controles adecuados”.

Andrés Herreros agrega que “hemos decidido fortalecer nuestro rol en la prevención de este tipo de lesiones en Chile, desafiando la manera con la que se ha venido gestionando la prevención de este tipo de accidentes durante los últimos años. La prevención de accidentes graves o fatales requiere de un enfoque específico, que necesita del involucramiento del alto liderazgo y el desarrollo de políticas explícitas que guíen la forma en que los diferentes niveles y áreas de la organización enfrenten esta tarea”.

Esta innovadora forma de ver este tipo de accidentes conlleva una estrategia que incluye diversas acciones, tales como concientizar a la comunidad sobre esta nueva visión de las lesiones graves y fatales, sensibilizar a los líderes de las empresas en su rol por reducir estos accidentes, trabajar con los entes técnicos de las empresas adherentes para implementar herramientas eficientes y controles adecuados, además de disponer de información específica a las empresas que les permita abordar las acciones necesarias para mitigar los riesgos asociados.

Alianza con Dekra Insight

La ACHS, en su búsqueda constante de mejores prácticas nacionales e internacionales, se asoció con DEKRA Insight, consultora líder mundial en seguridad para apoyar la gestión preventiva y en el marco de esta alianza se desarrolló la metodología para detectar eventos precursores de accidentes de este tipo, reconociendo que cuando una lesión grave o fatal ocurre, está en conexión directa con los sistemas de seguridad, la cultura y el liderazgo de la organización, descartando de plano que la ocurrencia de este tipo de accidentes sea simplemente un evento “extraordinario”.
Publicado por: 4OJOS - 16.11.17
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CUT llama a los trabajadores a votar en las elecciones: "Se definirán dos visiones de país"

"No somos neutrales a los cambios y a los procesos políticos de nuestro país" reza el comunicado difundido por la multigremial. Además exigen que los empleados "cumplan con la normativa que garantiza a los trabajadores y trabajadoras el tiempo suficiente para ejercer su derecho".

Por: www.24horas.cl
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), a través de su Consejo Directivo Nacional, emitió un comunicado con el que hace un llamado a todos los trabajadores y sus familias a participar el próximo domingo 19 de noviembre a participar en las elecciones presidenciales, parlamentarias y de consejeros regionales.

En el texto además se exige a los empleadores que "cumplan con la normativa que garantiza a los trabajadores y trabajadoras el tiempo suficiente para ejercer su derecho".

De igual forma, la multigremial esgrime que en la instancia "el publo chileno enfrenta un momento crucial para nuestra democracia, donde se definirá en las urnas dos visiones de país: uno que señala el retroceso en derechos sociales y políticos de los trabajadores, que impulsa una economía basada en la precarización y desigualdad que sufren millones de familias chilenas; y por otro lado, aunque con matices, un proyecto de país que busca profundizar las reformas sociales y políticas que se han impulsado en Chile en el último tiempo".

El comunicado añade que en el organismo encabezado por Bárbara Figueroa "no somos neutrales a los cambios y a los procesos políticos de nuestro país".

Revisa a continuación de manera íntegra el comunicado:



Publicado por: 4OJOS - 16.11.17
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Reajuste del Sector Público: no se logra acuerdo y trabajadores evalúan nuevas jornadas de movilización

Trabajadores  miembros de la  Mesa del Sector Público evalúan nuevas jornadas de paralización tras no acuerdo con el gobierno, quien subió su propuesta de 1,9% a 2%, mientras la MSP redujo sus aspiraciones de 5 a 4,5%. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
La reunión realizada el martes pasado entre los ministros del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, Alejandra Krauss y Nicolás Eyzaguirre, respectivamente y los representantes de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), concluyó sin llegar a acuerdo, y con cifras muy distantes entre sí de lo propuesto por ambas partes. 

El gobierno aumentó su oferta salarial de 1,9% a 2%, mientras que la MSP redujo sus aspiraciones de 5% a 4,5% ya que señalaron que su reajuste estaba calculado en torno al  IPC del 3%. Sin embargo, la reducción se debe a que hoy se conoce que el IPC no subirá más de 1,8%.

El presidente de la ANEF, Carlos Insunza señaló que para llegar a un acuerdo, es necesario que "las cifras que se empiecen a poner en la mesa tengan avances sustantivos para superar los niveles de reajustes de los últimos tres años, pero también para avanzar en reajustes reales que estén en los rangos que las organizaciones están demandando".

Por su parte, la Confederación Nacional de la Salud Municipalizada (Confusam) calificó con un 85% de adhesión al paro convocado la semana pasada en rechazo a la oferta del gobierno de 1,9% de reajuste a los trabajadores del sector público. Con una duración de 48 horas, se hizo efectivo desde el martes hasta el miércoles y fueron parte los trabajadores de los consultorios de atención primaria de salud. 

Asimismo, el presidente de Confusam, fue enfático al ratificar que: “culminada esta primera movilización, la Confusam mantiene su estado de alerta nacional dada la posibilidad no menor de verse obligada a convocar a nuevas movilizaciones en demanda de un reajuste decente”.

“Hacienda pretendió imponer a la representación sindical una cifra que obligaba a bajar nuevamente un 0,5% nuestra demanda inicial, hasta un 4%, contra lo cual el Ejecutivo pondría sobre la mesa un 2,1%, apuesta que mereció nuestro categórico rechazo dando por finalizada la reunión”, agregó. 

La evaluación de nuevas movilizaciones se verán la próxima semana, ya que el gobierno y los trabajadores se volverán a reunir el 23 de noviembre. 


Publicado por: 4OJOS - 16.11.17

13.11.17

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Congreso de Constramet: “Se hace necesario seguir avanzando con más fuerza en reformas laborales”

Este 9 de noviembre se dio por inaugurado el 9° Congreso de la Confederación de Trabajadores Metalúrgicos, en el salón plenario de la Central Unitaria de Trabajadores, con gran presencia de dirigentes provenientes de distintas zonas del país.

Por: www.sindical.cl 
El Congreso, que se llevará a cabo en Mantagua, tiene por objetivo revisar y proyectar las tareas para el período que viene y las estrategias para fortalecer la organización de los trabajadores, con miras a tiempos de seguir impulsando las transformaciones necesarias en favor de los derechos laborales.

En su informe al Congreso, el presidente de Constramet, Horacio Fuentes, señaló que es necesario llevar a cabo una transformación del modelo de desarrollo, ya que “nunca debemos olvidar que el actual modelo de desarrollo ha significado, que de los casi ocho millones trescientos mil personas que nos encontramos en la fuerza de trabajo en estos momentos, solamente 5.675.990 seamos asalariados”.

“Es fundamental y como se dijo en la octava conferencia, lograr hacer una nueva estructura que nos permita negociar por rama de la producción, servicio, por holding o territorialmente y sectoriales”, señaló Fuentes, quién agregó que “se hace necesario seguir avanzando con más fuerza en reformas laborales, que reflejen las necesidades reales de los trabajadores y de los sindicatos para que pueda existir un equilibrio entre las relaciones laborales entre trabajador y empresa”.

En su saludo al Congreso, la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, sostuvo que “nuestro rol no es solo exigir, sino que también poner sobre la mesa temas y propuestas. A eso nos ayuda la articulación entre organizaciones, para hacer del sindicalismo trascender”.

“Estamos viviendo tiempos difíciles en nuestro país y que tiene relación con los desafíos de la legitimidad. Tenemos sospechas de todo, lo que es un elemento no menor para entender los tiempos. Por eso es importante que nos engañemos entre nosotros, por lo que el debate debe ser con franqueza y honestidad”, señaló Figueroa, quien agregó: “cualquier tarea que emprendamos debe tener incidencia pública”.
Publicado por: 4OJOS - 13.11.17
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Trabajadores del Sector Público convocan a protestas tras rechazar el reajuste del gobierno

"La mesa ha mantenido su demanda de reajuste real y dando cuenta de la diferencia de la proyección del IPC de un punto, desde la fecha que realizamos el pliego y hoy día, la mesa parte en un 5%, dando cuenta del mismo reajuste real que estábamos demandando”, dijo el presidente de la Anef.

Por: www.lanacion.cl
La Anef y las organizaciones de la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), rechazaron el reajuste salarial de un 1,9% ofrecido ayer por el Gobierno, representado por el ministro de Hacienda, Nicolás Eyzaguirre, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, y sus asesores.

Tras una extensa reunión de más de 5 horas, la MSP rechazó la oferta del Gobierno y convocó a una jornada de protesta nacional para el próximo martes 14 de noviembre.

El formato de esta movilización, según explicaron, será dado a conocer el día lunes en una conferencia de prensa en la CUT.

“La mesa ha mantenido su demanda de reajuste real y dando cuenta de la diferencia de la proyección del IPC de un punto, desde la fecha que realizamos el pliego y hoy día, la mesa parte en un 5%, dando cuenta del mismo reajuste real que estábamos demandando”, explicó el presidente de la Anef, Carlos Insunza.

“Y en esas condiciones el Gobierno ha hecho su primera propuesta de 1,9% de reajuste nominal de remuneraciones, una cifra que ha sido calificada por la mesa de absolutamente mezquina e insuficiente, y se le exigió al Gobierno avanzar hacia un reajuste real con mayor velocidad”, añadió.

Otras materias que se vieron durante esta reunión fue una propuesta para consolidar la estabilidad laboral de los trabajadores públicos de todos los sectores. Además, se avanzó hacia acuerdo para que los ingresos mínimos puedan lograr el doble del reajuste general. Con respecto al bono de fin de conflicto, se verá en la etapa final del proceso de negociación.

“En estas condiciones la mesa ha resuelto convocar a una jornada de protesta y movilización para el día martes, y hay reuniones fijadas con el Gobierno para el día martes y miércoles de la próxima semana para seguir avanzando en los contenidos”, puntualizó el presidente de la agrupación.
Publicado por: 4OJOS - 13.11.17
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Trabajadores de Aduanas inician este lunes "movilización fiscalizadora" exigiendo respuesta a sus demandas

La Asociación Nacional de Funcionarios de Aduanas (Anfach) anunció que este lunes iniciarán una “moviliziación fiscalizadora” como medida de presión al Gobierno para que responda a sus demandas que fueron plasmadas en una propuesta entregada por los trabajadores, una vez que finalizara el paro de diez días que realizaron en mayo pasado.

Por: www.pulso.cl
A través de un comunicado, la Anfach señaló que “pese a nuestra permanente buena fe en el cumplimiento de los Acuerdos, pese a haber sido pacientes en espera de una contrapropuesta del Gobierno en base a los planteamientos de ANFACH y a la reiterada dilación de una solución al conflicto, hemos decidido iniciar un Proceso de Movilización que de no prosperar en un Proyecto de Ley, terminará en un gran Paro Nacional de Aduanas”.

Según explicaron, la movilización se desarrollará en todos los puntos de control aéreos, marítimos y terrestres y consistirá en una “Movilización Fiscalizadora”, en la cual “todos y todas deben ejercer su labor que la ley les encomienda y procederán a revisar TODO vehículo, persona, y carga que ingrese o salga del país y siguiendo las instrucciones de nuestros dirigentes de filiales en base a las realidades de cada punto de control”.

Agregan que “los trabajadores de Aduana siempre estaremos dispuestos al dialogo pero cuando una parte pretende seguir desconociendo los acuerdos no nos queda otra salida que la Movilización”.
Publicado por: 4OJOS - 13.11.17

9.11.17

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Anef rechaza amenazas de despidos a funcionarios públicos

Ante la polémica provocada por los candidatos presidenciales y sus declaraciones con respecto a  los trabajadores del sector público, la Agrupación Nacional de Empleados  Fiscales emitió un comunicado en el cual manifiesta su más profundo rechazo a la concepción del trabajador público que ha sido emitida por candidatos de la derecha. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones
Sebastián Piñera ha declarado que su plan de Gobierno a cuatro años cuesta 14 mil millones de dólares, y que la mitad de ese financiamiento -7.000 millones de dólares- provendrá de medidas de austeridad para “cortar la grasa” que sobra del Estado. 

Ante esta situación, la Anef emitió un comunicado en el cual afirma tajantemente que “la insultante denominación de "grasa" que utiliza este candidato y sus aliados para referirse a trabajadores/as del Estado, dan cuenta de su desconocimiento y desprecio por la labor de los/as funcionarios/as públicos/as y la necesidad de fortalecer al Estado su real capacidad fiscalizadora y de incidir en la redistribución de los ingresos en nuestro país”. 

“Se basa además en una idea falsa, que Chile tendría una administración pública desmedida, cuando en nuestro país, de acuerdo con estadísticas internacionales, el empleo público representa tan sólo el 10% del total del empleo, muy por debajo del 15% promedio de la OCDE y del 30% de los países que exhiben los mayores índices de desarrollo humano, “, continúa el comunicado. 

Puedes leer el comunicado completo, a continuación. 


COMUNICADO ANEF N°45
DECLARACIÓN PÚBLICA
LA ANEF RECHAZA AMENAZAS A LOS/AS FUNCIONARIOS/AS PÚBLICOS/AS
 
 
Ante las declaraciones del candidato de Chile Vamos, Sebastián Piñera, quien junto a la presidenta de la UDI Jacqueline Van Rysselberghe, entre otros de sus partidarios, insisten en amenazar con despedir a 20 mil funcionarios/as públicos/as con el fin de supuestamente financiar 7 mil millones de dólares del costo de su programa de gobierno, a través de reasignaciones y recortes de Programas Sociales. La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) declara a sus bases y la ciudadanía su tajante rechazo a estas expresiones que  demuestran un profundo menosprecio por la función pública y por los/as trabajadores/as que garantizamos los derechos de los/as chilenos y chilenas.
 
La insultante denominación de "grasa" que utiliza este candidato y sus aliados para referirse a trabajadores/as del Estado, dan cuenta de su desconocimiento y desprecio por la labor de los/as funcionarios/as públicos/as y la necesidad de fortalecer al Estado su real capacidad fiscalizadora y de incidir en la redistribución de los ingresos en nuestro país. Se basa además en una idea falsa, que Chile tendría una administración pública desmedida, cuando en nuestro país, de acuerdo con estadísticas internacionales, el empleo público representa tan sólo el 10% del total del empleo, muy por debajo del 15% promedio de la OCDE y del 30% de los países que exhiben los mayores índices de desarrollo humano.
 
A través de sus reiteradas declaraciones públicas, así como las publicaciones tendenciosas que replica el oligopolio mediático que lo respalda, el candidato Piñera intenta desconocer la función social del Estado y del funcionario/a público. Al denostar particularmente a los/as trabajadores/as a honorarios, descalifica el desempeño de trabajadores/as permanentes que cumplen función pública y respecto de quienes nuestras organizaciones sindicales han sido principales impulsoras en terminar con los formatos de trabajo precario que atentan contra sus Derechos Fundamentales, al ser contratados en una condición que no han elegido.
 
Usando el mismo concepto de operadores políticos, bajo el cual se despidió de forma arbitraria a más de diez mil trabajadores/as de carrera durante el año 2010, hoy se busca amedrentar a los/as funcionarios/as por sus ideas políticas, profundizando la inmadurez del Estado chileno en el desarrollo laboral de los/as funcionarios/as públicos. Defendemos el derecho constitucional de adherir de manera individual e independiente de nuestra condición funcionaria, a organizaciones sindicales, sociales, políticas o religiosas, defendiendo nuestro derecho a pertenecer libremente a credos o partidos políticos. Nos resulta inaceptable el que se busque amedrentar a funcionarios/as públicos/as que ejercen su derecho ciudadano a la participación política en democracia. Poner en cuestión sus empleos por el sólo hecho de ejercer estos derechos constituye un acto de discriminación y una práctica de amedrentamiento inexcusable y que repudiamos tajantemente.
 
En este contexto, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales condena el oportunismo electoral del candidato Piñera y quienes comparten su cercanía política, quienes intentan obtener ventajas electorales, confundiendo a la ciudadanía al instalar que los Servicios Públicos del Estado de Chile están cooptados, descalificando a los/as miles de funcionarios/as que día a día atendemos las necesidades y demandas de la ciudadanía.
 
Hacemos un llamado a rechazar y no dejarse engañar por retóricas populistas que han buscado, bajo estos argumentos, transformar al Estado y sus trabajadores/as en reservorio clientelista de los gobiernos de turno. Defendemos el rol social que los/as trabajadores/as públicos/as cumplen al servicio de los/as chilenos/as y el Trabajo Decente en el Estado, como condición para la provisión de Servicios Públicos de Calidad. Por años, hemos avanzado en la construcción de estabilidad y carrera funcionaria efectiva, que permita el desarrollo de talentos al interior de la administración pública, en la selección de directivos que sean nombrados por mérito y que desarrollen sus funciones comprometidos con la misión que la ciudadanía le encomienda a nuestras instituciones. Chile necesita un Estado Empleador ejemplar y garantice el acceso a la protección social y los derechos fundamentales en el trabajo a sus trabajadores/as.
 
Queremos dejar en claro, que es una absoluta falacia hacer creer a los ciudadanos, que despidiendo a 20 mil funcionarios/as del Estado, se podrían redestinar 7 mil millones de dólares, equivalentes a casi al 10 por ciento del presupuesto nacional, sin dar cuenta de la profunda merma que una medida de este tipo implicaría en la provisión de servicios públicos esenciales para la ciudadanía. Los/as trabajadores/as del Estado no pueden ser usados como mecanismo de descompresión fiscal cuando Chile necesita más capacidades para fiscalizar los abusos hacia los consumidores, la depredación de los recursos naturales, para garantizar los derechos sociales de niños, adultos mayores, mujeres y hombres.
 
El Estado de Chile, los servicios que presta a la ciudadanía, los derechos que garantiza a los/as chilenos/as, así como sus trabajadores/as, no pueden ser tratados como botín del gobierno de turno, ni usados como moneda de cambio en el debate electoral. Es por ello que seguiremos dando urgencia a los procesos de negociación en marcha para legislar en función de terminar con la inestabilidad y precariedad laboral en la función pública.
 
La ANEF expresa con fuerza que mantendrá la vigilancia del comportamiento electoral de los/as candidatos/as, denunciando públicamente, cuando existan expresiones de maltrato hacia las y los funcionarios/as públicos y evaluando todas las acciones necesarias ante esta política de amenaza pública.
De sobra sabemos que este tipo de expresiones se sustentan en concepciones de Estado mínimo, de mercantilización de los derechos sociales, de primacía absoluta del mercado y el lucro por sobre las personas y su dignidad. Por el contrario, desde nuestro conocimiento directo de la brutal desigualdad que marca a nuestra sociedad, sostenemos que Chile necesita un Estado que provea Servicios Públicos de Calidad que otorguen respuestas efectivas a las crecientes demandas ciudadanas por una administración más cercana a sus necesidades, con Servicios eficientes y eficaces, transparentes en sus actos administrativos en el tratamiento de sus Servicios y en la oportunidad de su entrega.
 
La ANEF emplaza a los/as candidatos/as a la presidencia y al congreso a levantar la mirada y a realizar propuestas que fortalezcan los derechos de los/as chilenos/as, fortalezcan el Estado y la función pública que está al servicio de la ciudadanía y no de sus administradores de turno, y se hagan cargo de la construcción de Trabajo Decente en Chile y en el empleo público, para avanzar hacia el desarrollo de modelos de gestión pública estructurada en torno a pilares del mérito y la probidad.
 

Publicado por: 4OJOS - 9.11.17

8.11.17

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Trabajadores Portuarios en paro: “Llegamos hechos pebre a los 56 años”

Las razones de la movilización son las pensiones de gracia, las cuales, según el comunicado de la organización, no son suficientes ni cumplen las expectativas de los trabajadores.

Por: www.sindical.cl
En el comunicado, los trabajadores aclaran que en la reunión con el gobierno les ofrecieron “un cupo limitado de pensiones de gracia sin considerar las realidades de las distintas zonas del país como la zona austral, donde los puertos que no pudieron ser licitados, acumularon un gran número de trabajadores que no pudieron acceder a los mismos beneficios que otros puertos”.

En el sindicato de Puerto Montt hay 120 trabajadores miembros de un total de 150. En todo el país hay alrededor de 6.200 trabajadores portuarios, que en este momento se encuentran en una paralización total de actividades, las que comprenden principalmente carga y descarga de naves mercantes y todo tipo de labor portuaria. Exceptuando al puerto de San Antonio, que llegará a un acuerdo con las bases.

Los trabajadores tenían un acuerdo con el gobierno, el cual les debía entregar pensiones de gracia, sin embargo, el jefe de gabinete del interior, dio a conocer en la reunión que sostuvieron, que se entregará un cupo limitado de pensiones, sin respetar el acuerdo de principio de año, el cual especificaba que serían 200 pensiones para este 2017.

El presidente y vocero del Sindicato N°5 de trabajadores portuarios de Puerto Montt, Francisco Ojeda, aclaró que: “Los trabajadores estamos acostumbrados (a estas situaciones), pero nuestro ánimo no decae, sabemos que puede ser una solución tanto a corto como a largo plazo”.

Por otra parte, Ojeda comentó que el tema de las pensiones es importante, por el desgaste que sufren los trabajadores que se desempeñan en turnos rotativos, a la intemperie, con diferentes tipos de productos, “a raíz del desgaste físico, llegamos hechos pebre a los 56 años”.

Publicado por: 4OJOS - 8.11.17
 

 

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